Koulutus soveltuu traumainformoidun työotteen peruskoulutukseksi kaikille aiheesta kiinnostuneille ja aivan erityisesti organisaation toiminnasta vastaaville sekä avain- ja esihenkilöille kaikilla toimialoilla.
Tämän 8 sisältömoduulia sisältävän koulutuksen ajankäyttöarvio on ~8h. Koulutuksen tavoitteena on tarjota osallistujille perusymmärrys traumatietoisuudesta ja traumainformoidusta työotteesta terveen organisaatiokulttuurin sekä turvallisen ja resilientin työympäristön perustana.
Koulutuksen sisältömoduulit tarkemmin:
Jokaiseen moduuliin sisältyy luentovideoiden (kesto yht. 4h) lisäksi omaa oppimista tukevia pohdintatehtäviä, oheislukemistoa sekä ohjeistettuja tietoisen läsnäolon kokemuksellisia harjoitteita.
Kouluttajana toimii traumainformoidun työotteen ja ammatillisen kehittymisen asiantuntija Päivi Kousa (MBA, Uudistava johtaminen).
Jos koulutuksesta herää kysymyksiä, laitathan meille sähköpostia traumainformoitu.info(at)gmail.com
Lämpimästi tervetuloa aloittamaan!
Moduuli 1. Miksi traumatietoisuutta ja traumainformoitua järjestelmää tarvitaan?
•Muutoksen välttämättömyys
•Inhimillisyyden vallankumouksen aika – Muutos ihmiskäsityksessä
•Työpaikat aikuisten oppimisympäristöjä
•Organisaatio on ihmissysteemi – kulttuurinen ja systeeminen näkökulma
•Siirtymä ”vanhasta” ajattelutavasta traumainformoituun ajatteluun
Koulutuksen lähtökohtia
•Koulutuksen taustaa ja tavoitteet
•Lähtökohtia yhteiselle kielelle
Oheislukemisto ja oma pohdinta
Moduuli 2. Traumat ja työelämä
Video osa 1. Traumat yleisesti
Mitä traumatisoitumisella tarkoitetaan – määrittelyä
Traumajäljen voimakkuus ja sen eri muodot
Hermostomme reagoi – neuroseptio, laukaisijat, vireystilat
Traumaattinen stressi ja yksilölliset varomerkit
Optimaalinen vireystila ja hyvin säädelty hermosto
Video osa 2. Trauma työelämässä
Mikä työyhteisössä voi traumatisoida
Miten trauma leviää
Traumat organisaation kulttuurisena ilmentymänä
Traumainformoidun kulttuurin perustana turva
Oma pohdinta, tehtävät ja kokemuksellinen harjoite